IT人材が不足する理由とは？

IT人材はここ何年も人材が不足している状態です。

この理由としては日本全体的に高齢化が進み、少子化であることから働き手が減っていることが挙げられます。

しかし人材が豊富な業界もあり、 IT 人材が不足している理由はそれだけではありません。

この記事では it 人材が不足している理由は説明していきます。

 

 

IT業界のイメージ

IT人材の不足の理由として、 IT業界の以下のようなイメージがあるのではないでしょうか。

仕事がきつくて残業が多い、しかし報酬は十分でないといった印象を持つ人もいるでしょう。

• 仕事がきつい
• 残業が多い
• 出世しづらいイメージ
• 必要な技術が変わっている

 

仕事がきつい

IT業界全体的なイメージとして、仕事がきついといったイメージをお持ちの方多いのではないでしょうか。

責任を持つことが多く、高いスキルも必要なことが多いといったイメージが多いのです。

しかもグループで動くことが多く、人間関係も大変だと思ってる方多いでしょう。

実際にコミュニケーション能力は必要ですが、実際には他の業界の仕事と変わりません。

しかしどうしても、クライアントや上司などにはさまれて、怒られていることが多いイメージではないでしょうか。

 

残業が多い

IT業界の仕事は納期の関連やバグが多い時など、対応することが多く残業が多いイメージが多いのではないでしょうか。

また一つのプロジェクトが終わっても、すぐにプロジェクトを開始するため結局が忙しい時期が終わらずに、社内に宿泊しているイメージがある場合もあります。

 

出世しづらいイメージ

仕事がきつくて責任を持たなければいけないことが多く、残業が多い上に出世できないイメージを持ってる方もいらっしゃるでしょう。

ここまでイメージを説明してきましたが、実際に以前はこのような実態があったことを否めません。

今でも全くないとは言い切れないでしょう。

しかし現在では雇用法が守られており、仕事内容や雇用内容など他の業界と同じようにしっかりと守られているケースが多いです。

また IT業界は、 ITスキルに加えてマネージメント能力をつけるなど努力次第では出世しやすい業界ではないでしょうか。

実際にスキルに対する平均報酬額も上がっていっている状況となっています。

 

必要な技術が変わっている

ITに必要な技術は年々進化しています。

またITの活用法もこれまでは業務の効率化がメインであり、課題解決型でした。

しかし現在は新しい価値を生み出すことが目的であり、さらにレベルが上がっています。

しかしこの技術の進化に、人材が追いついていないのが現状なのです。

 

 

IT業界の働き方の多様性

IT人材が不足するようとして、 IT業界の働き方の多様性もあげられます。

特にスキルのある人は独立しやすい業界であり、必ずしも正社員として働くとは限りません。

• 独立をする
• フリーランスで働く
• クラウドソーシング
• ITマッチングサービス

 

独立をする

以前のように必ずまずは正社員になるといった方法でなく、学校などをでていきなり独立をするパターンも増えています。

特に独立をフォローするプログラミング教室も増えています。

そのためスキルを持った人を採用するのが、より難しくなっているのです。

 

フリーランスで働く

正社員でなくてもフリーランスに登録をして、企業から案件をもらう方法があります。

フリーランスで経験を積んで将来的に正社員を目指す人もいますが、 独立をすることを考える人もいるでしょう。

フリーランスは案件ごとに契約を結ぶため、 自分のタイミングで仕事をしたり、仕事を辞めることができるのです。

 

クラウドソーシング

クラウドソーシングは不特定多数の人に案件を紹介するサービスであり、案件自体はいつでもある状態です。

そのため経験やスキルがある人はある程度案件を受けやすく、経験がない場合でも経験を積むことができます。

近年では大手の企業も案件を募集しているケースがあり、さまざまな業務に携わることができます。

また完全在宅ワークであることが多く、どの案件にも募集をすることができるのです。

 

ITマッチングサービス

派遣会社や人材紹介などで、ITに特化したサービスを行っている会社があります。

またプロジェクトごとの紹介をしているパターンもあり、いろいろな形態で仕事をすることができます。

またマッチングサービス会社によっては、スクールを運営しており十分なスキルを見つけてから企業に紹介するケースもあります。

そのためマッチング率が以前よりも高くなっています。

 

 

プログラミングが小学校での必修科目に

２０２０年からプログラミングが小学校で必修科目になっています。

小学生向けのプログラミングスクールも多くあり、今後ＩＴに強い子供たちが成長して社会に出てくるのを期待していいのではないでしょうか。

しかし少子化の影響により、子供の絶対数が少なくなっているため人材が補えない可能性はあります。

 

 

まとめ

日本は少子化が進み、 高齢化社会へと突入しています。

また IT は会社に勤める以外にも、独立をするなど様々な働き方があります。

そのためここ数年懸念されている it 人材不足は今後も続くでしょう。

そのため IT関連の各企業は、 IT業界は仕事がきつい、 対応が悪いなどのイメージを払拭しアピールをしていく必要があるでしょう。

 

 

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