IT業界におけるコロナの影響とは？

新型コロナウイルスの第2波、第3波の影響を受けやすい企業は、テレワークが多いことがわかります。

例えば、ヘルスケア、金融サービス、IT、教育などの分野ではテレワークが多く、その他の分野では小売業やエネルギーサービスなどでテレワークが多くなっています。

 

テレワークの比率が高い企業は、情報技術分野と小売・エネルギーサービス分野です。

テレワーク環境を導入している企業の例 先進的でない企業ほど、ITへの投資が多く、結果的にテレワークのメリットを活かしきれない傾向があります。

テレワークの利用により、テレワークに伴うタスク負荷の増加に会社が対応しやすくなっています。

その結果、会社は従来のオフィスで必要とされていた以上のサポートを提供する必要が出てきます。

テレワーク環境では、サポートに対するビジネス特有の要件が増加する可能性があります。

そのため、テレワークのツールやシステムを利用するためのサポート要員が増える可能性があります。

また、テレワークの利用は、従来のオフィス環境での従業員の管理を改善することにつながるかもしれません。

 

 

新しい生活様式”から生まれるIT需要

過去30年の間に、世界は経済構造の面で大きく変わりました。

新しいライフスタイル」が世界の多くの地域に導入されました。

その結果、ITスペシャリストは自分のスキルをこの変化に適応させ、ワークスタイルも変えていかなければならなくなりました。

さらに、「標準的な」ITの仕事はもうありません。

ITの仕事は、もはや特定の技術分野に限定されるものではありません。

IT関連のサービスは、政府、民間団体、市民社会だけでなく、さまざまな企業によって開発・販売されています。

IT革命の影響は、特にIT関連サービスの分野では、さまざまな分野で見られます。

情報処理、情報セキュリティ、コンピュータ・プログラミングなどの分野では、多数のITスペシャリストがいます。

ITスペシャリストは、情報技術、情報サービス、コンピュータ・ネットワーク・アドミニストレーション、ソフトウェア・エンジニアリングなど、さまざまな分野で活躍しているのです

 

 

コロナによるITエンジニアに対する影響とは

新型コロナウイルスの確定症例数と感染者数は今後も増加し、新型コロナウイルスの疑いのある病院に入院している人の数も増加しています。

新型コロナウイルスに感染している人の数は今後も増加し、新型コロナウイルスの危険性がある人の数は増加しています。

新型コロナウイルスに感染した人の数は今後も増加し、新型コロナウイルスに感染した人の数も増加していきます。

厚生労働省は4月、年度上半期の希望退職者の募集件数が前年度より増加したことを報告しました。

また、同省は、労働者が自発的に会社を辞める「希望退職」も大幅に増加していると指摘しています。

自主的離職者数は、2016年上半期の4,821人から2017年上半期には5,981人に増加しました。

また、同省は、自主的離職者数が2016年上半期の5,099人から2017年上半期の5,903人に増加し、自主的退職者数も昨年同期の3,896人から今年上半期の4,034人に増加したとしています。

この増加は、早期退職の応募数が増加したことが一因となるといいます。

3月に東京商工リサーチが発表した、2017年上半期の希望退職申請の総額は12,924件で1.2％減少しました。

 

株式会社チャットプラスが2020年6月に1,000人の経営者を対象に行った調査によると、コロナショックで倒産や失業を余儀なくされた業種のトップ3は、IT・通信、小売、製造業・生産業でした。

倒産・廃業が最も多かったのはIT業界であり、東京商工リサーチとは異なる結果となりました。

コロナショックで必要となったリモートワークをサポートするシステムが伸びている一方で、SESや小規模なフリーランスのビジネスが大きな打撃を受けています。

これらのことから、今後IT業界は以下の2点のような状況になる可能性があります。

 

システム開発の案件が大幅に減少する

システム開発会社がコロナの影響により業績悪化し、顧客に影響を与える可能性があります。

逆に顧客が業績悪化することにより、システム投資がとまり延期することもあるでしょう。

このようにシステム開発の案件が大幅に減少することが考えられます。

 

ITエンジニアが関与する案件に対する需要が更に減少し、条件も悪くなる

案件が減少すると正社員はもちろんですが、クライアントの現場に常駐して行う業務の場合、クライアント企業の業績悪化に伴い、契約が更新されない可能性もあります。

スムーズに他のクライアントの業務を見つけられればいいのですが、社内で失業してしまうと、最悪の場合、会社に居場所がなくなって退職してしまうことになります。

そうなると、せっかく再就職しても、低賃金の仕事に就くことになりかねません。

いずれのケースであったとしても、エンジニアとしてはシステム開発する機会を失ってしまいスキルを伸ばせない状況になってしまいます。

また雇用事態を失ってしまう可能性もあります。

 

 

IT業界に転職する場合のコロナの影響とは

IT業界への転職希望者は増加している！？

コロナ社の震災後、多くの企業が採用を控えていますが、それにもかかわらず、IT業界はコロナ社以前と同じように活発に活動しています。

20代の求職者向けサイト「学習塾」が行った調査によると、IT業界への転職を希望する人が増加しています。

転職する際に魅力を感じる業界は何ですか」という質問に対して、「IT・通信・インターネット」と答えた人は37.8%でした。

これは、この業界が、新しい技術の創造が期待される技術革新の真っ只中にあることを考えれば、当然のことです。

そのため、米国ではIT業界が最も大きな雇用の伸びを示すと予想されています。

さらに、米国のIT企業を卒業した人のうち、65％以上がソフトウェア開発者を目指しています。

コロナでのキャリアで最も重要な点を尋ねたところ、最も多かった答えは “探求、開発、情熱的なことに取り組む自由 “でした。

これは、すべてのITプロフェッショナルにとって非常にポジティブな特徴です。

最後に、コロナでのキャリアの中で直面した最大のチャレンジについて尋ねたところ、最も多かった回答は、”時間を効果的に管理する方法を学ばなければならない “でした。

この質問は、会社のために働く時間と自分の時間を管理するという意味で、ITプロフェッショナルにとっても非常に重要な質問であるといえます。

また、今回の調査結果では、IT/通信/インターネット開発者のキャリアの可能性に非常に興味を持っていることがわかりました。

その理由のひとつは、高度なスキルを持った人材の需要が高いことと、常に需要が増加している業界に就職できることです。

また、新しいことを学ぶのに最適な環境であることも要因のひとつです。

 

 

アフターコロナのIT業界でエンジニアに求められるもの

IT業界はここ数年慢性的な人材不足だといえます。

IT業界の需要は以前よりも高まっており、より多くの人材を必要とします。

このことからスキルのあるエンジニアにとっては、有利な状況ともいえるのではないでしょうか。

特に以下のようなエンジニアの評価が高くなっています。

 

付加価値の高いエンジニア

現在ではさまざまな業界にITシステムが導入されています。

そのためIT関連の知識はもちろんですが、他に経理やマーケティングなど幅広い知識をもったエンジニアが重宝されるようになるでしょう。

 

語学力のあるエンジニア

現在日本では多くの外国人エンジニアを採用しています。

そのため外国人エンジニアとコミュニケーションをとるためには、語学力が必要になります。

このことから語学力のあるエンジニアが求められるのです。

英語だけでなく中国語を話せるエンジニアは今後重宝されるのではないでしょうか。

 

クラウドを考慮したインフラエンジニア

ビッグデータ分析の需要が高まる中、IoTやビッグデータのアプリケーションは、セキュリティやプライバシーを考慮して構築する必要があります。

そこで登場するのがクラウドセキュリティです。

クラウドセキュリティは、クラウドセキュリティソリューションを構築するための新しいアプローチです。

データフローに着目し、クラウドはエンドポイントではなくリソースであるという考え方に基づいています。

クラウドセキュリティは、ネットワークのある部分から別の部分に流れる個人情報の漏洩を防ぐために設計されています。

クラウドセキュリティでは、データの流れを透明化し、管理しやすくするためのツールを使用します。

これには、セキュリティバウンダリ（ネットワークのトポロジーに似た概念）の概念も含まれており、データが権限のないユーザーに公開されないようにします。

クラウドセキュリティはお客様のデータを保護するために設計されていますが、同じアプローチでお客様のインフラを保護することができます。

 

 

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