IT業界の変化に強くなるためには？
インド、中国、ブラジル、ロシア、南米のいくつかの国でIT産業が成長してるのです。
IT産業は各国の経済に多大な影響を与えています。
アメリカでは1兆1,000億ドルの規模であり、世界のIT産業も急速に成長しています。
日本でもITシステムを取り入れるなど、業界の変化についていく必要性があります。
小学校、中学校でプログラミングが必修科目になり、企業においてもIT技術が求められることが多くなっています。
またIT業界以外でもITシステムを導入するケースが多く、ITについて知っておくべきだといえます。
この記事では、IT業界の変化に強くなるために必要なことを説明していきます。
目次
IT業界の市場規模・現状は？
IT調査会社ガートナーが最近行った調査では、日本の産業界のリーダーたちは、ブロックチェーン技術を、新しい技術やアプリケーションを日本のビジネスに統合するための理想的な媒体として、また、革新的なビジネスモデルのためのプラットフォームとして認識しています。
IT業界は、2020年に日本経済に約340億ドルの貢献をすると予想されています。
さらに、2025年には日本のGDPの7％をIT産業が担うとも言われています。
IT業界は日本の社会に不可欠な存在であり、日本の経済はIT業界の成功の上に成り立っている側面もあるのです。
ブロックチェーン技術は、IT業界だけでなく、日本全体にとっても有益な分野の一つです。
イノベーションへのアクセスが向上し、より包括的な経済が実現すれば、結果的に日本社会全体に利益をもたらすことになります。
デジタルディスラプターとデジタルトランスフォーメーション
日本市場における主要なデジタル・ディスラプターは、DAZN、メルカリ、スポティファイです。
これらの企業はユーザーにプラットフォームを提供することで価値を創造し、企業にプラットフォームを提供することで価値を創造しています。
新しい価値を生み出す新しいビジネスモデルを提供しています。
既存のビジネスモデルを進化させ、ビジネスに新たな機会をもたらしているのです。
IT産業は世界的に統合された産業です。
IT業界には、ITサービスプロバイダー、eビジネスおよびソフトウェア開発企業、コンサルティングおよびテクノロジーサービス企業、オンラインおよびITサービスプロバイダー、システムインテグレーター、ソフトウェア販売企業、ソフトウェアプロバイダー、ソフトウェア開発企業などのコアビジネスが含まれています。
この業界では約1億6千万人が働いており、そのうち6千万人が直接雇用、約1億5千万人が間接雇用されています。
さらに、この分野で間接的に働いている人が約4,000万人います。
クラウド化の進行
クラウドの大きな特徴の一つは、すべてのサーバーを自社で運用することなく、どこからでもリアルタイムにデータやアプリケーション、サービスにアクセスできることです。
クラウドコンピューティングとは、インターネットなどのネットワークを介してソフトウェアやストレージなどのサービスを提供する形態です。
これまでは、各企業が独自にサーバーを管理し、独自にデータを扱っていました。
しかし、この方法では、企業が独自にシステムを更新する必要があり、多くの手間とコストがかかってしまいます。
そのため、ネットワーク上のデータ管理はクラウドを利用する方が合理的だと判断し、クラウドサービスを導入する企業が増えています。
AI・ビッグデータの活用
機械学習とは、AIがデータから学習し、それを新たな方法で利用するプロセスであり、非常に強力なツールとなります。
機械学習にはさまざまな種類があります。
そのひとつがディープラーニングと呼ばれるものです。
これは、データを理解するためにデータにコンテンツがあることを必要としません。
深層学習は通常、画像認識や音声認識に使用されます。
AIという言葉が認知され始めた1960年代に第1次ブームが起こり、その後、音声認識やデータマイニングなどの技術により1980年代に第2次ブームが起こりました。
音声認識やデータマイニングなどの技術で1980年代に第2次ブームが起こり、2000年代からは第3次ブームが続いています。
第3次ブームをこれまでのブームを比較したとき、大量のデータの中からデータの特徴を理解し、定義付けすることができるディープラーニングとしての使い方ができるようになった点です。
このことからビジネスにおいて、AIが利用され始めたのです。
さらに近年さまざまなところから情報が集まるようになり、ビックデータを処理する能力が必要になったのです。
そのためAIとビッグデータの組み合わせが注目されるようになりました。
しかし必ずしもメリットばかりではなく、j豊富なデータを扱うことからのセキュリティ対策、また大きなデータを蓄積できるシステムが必要になったのです。
さらにせっかくのビッグデータを理解できる、データサイエンティストが不足していることもあげられるでしょう。
IT業界の中でも様々な業界に細分化できる
IT業界といっても、さまざまな業界に分けることができます。
ソフトウェア業界
このタイプの企業は、製品開発という点では最も専門的です。
彼らのアプリケーションは、何千何万という人々によって作られ、使われています。
マスマーケット」ソフトウェア企業と呼ばれることもあります。
プラットフォームをベースに、クラウドベースのSaaS（Software as a Service）を提供する企業です。
これらの企業は、SaaSを業務に利用する大きなセグメントである。
ソフトウェアの価格が低いため、多くの顧客を獲得することができます。
ソフトウェア会社とその製品の関係は、会社の「製品」がソフトウェアであり、会社の「製品」がソフトウェアであるという共生関係にあります。
共生関係は「共有結合」と考えることができ、製品のデザイン（「プロダクトデザイン」）は、ユーザーの体験（「ユーザーエクスペリエンス」）を有機的かつ物理的に表現したものです。
私たちがソフトウェアのプロジェクトに取り組むとき、私たちはソフトウェアがユーザーエクスペリエンスにどのような影響を与えるかを常に考えています。
インターネット業界
インターネットは、最新の技術を駆使して継続的に開発されています。
これにより、インターネット業界は常に向上し続けています。
その結果、この業界は将来的に急成長することが期待されています。
さらに、インターネットはイノベーションの機会を提供し、インターネットは日常生活の中でますます使われるようになっています。
インターネットの利用が増えているため、インターネット企業は拡大・成長していくことが予想されます。
例えば、オンラインゲーム用の新しいタイプのポータルシステムが開発されているほか、大手のウェブサイトもインターネットとの融合が進んでおり、さらなる発展につながっています。
情報処理サービス業界（SI）
「情報資源管理」とは、ビジネスで使用される情報資源の設計・開発・管理のこと。
情報技術管理」を意味する「ISM」とは異なるので注意が必要です。
代表的な情報資源管理会社としては、IBMやSAPなどがあります。
IT業界の今後はどうなる？
IT業界の今後はどうなるのでしょうか。
需要や活用方法などを説明していきます。
様々な業界でITの需要が高まっている
経済産業省が実施したこの調査では、ITソフトウェアの開発やシステム設計の分野で労働者の需要が最も高いこともわかりました。
報告書によると、ソフトウェアエンジニアの需要は2016年に2％、2017年に3％の成長が見込まれています。
また、プログラマーの需要は、2016年に17％、2017年に26％の成長が見込まれるとしています。
また、ソフトウェアテスターの需要は、2016年に14％、2017年に14％の成長が見込まれるとしています。
また、ネットワーク・データエンジニアとネットワーク管理者の需要は、それぞれ2016年に10％、2017年に10％の成長が見込まれています。
ビジネス上の課題を解決するためにITを活用した事例としては、プレゼンテーションをリアルタイムに作成・共有できる社内ソフトウェアの開発を進めている企業があります。
また、工場の効率化を図るためにITを活用したアプリケーションも、ビジネスの改善に役立つIT活用の一例です。
IT業界には、現在すでにビジネスを展開している企業にプラスの影響があります。
つまり、IT産業は、企業がより多くの利益を上げるのを助けると同時に、企業の経営を改善することができるということです。
IT人材の需要が年々増加している
T人材の需要は2段階に分かれており、第1に、IT分野の社員の需要の増加。
そして2つ目は、専門的・技術的分野におけるIT人材の需要の増加である。
専門分野でのIT人材の需要は、主に技術・ビジネスサービス分野、特にITサービス分野の成長に牽引されています。
技術・ビジネスサービス分野におけるIT人材の需要は、これらの分野の製品やサービスの開発に必要な専門家の数が増加したことにより、大幅に増加しました。
専門分野におけるIT人材の需要は、IT産業におけるアプリケーション技術やビジネスプロセスの発展によってもたらされています。
この需要は、ITサービス全体の発展と需要の増加に起因しています。
IT人材の需要は、特にITサービスの分野で今後も拡大していくと予想されます。
IT業界の今後の課題
ここまでIT業界の需要を説明してきましたが、課題もあります。
それでは考えられるIT業界の課題を説明していきます。
IT人材の人手不足
2017年11月、ITアウトソーシング企業最大手のコグニザントは、2020年までに1万人のITプロフェッショナルを新たに採用する計画を発表しました。
この取り組みは、アメリカ、ヨーロッパ、アジアから経験豊富なプロフェッショナルを迎え入れることに重点を置いています。
しかし問題は、米国政府がいまだに熟練したIT関連職種の補充に苦労していることです。
これは、非常に解決が難しい問題です。
米国政府は民間企業のITプロフェッショナルを大量に採用しているが、米国にアウトソースしている企業は、米国内から有能な人材を採用することが難しい。
この問題は、以前から問題視されていました。
例えば2015年には、労働統計局（BLS）が、米国政府が求めているコンピューターおよび情報システム関連の求人数を発表しました。
BLSによると、米国政府は約1,700人のIT従業員を新たに求めているという。
言い換えれば、政府は1,500人以上のIT専門家を新たに雇用しようとしているということです。
エンジニアの長時間労働
複数の下請け業者の問題は、IT設計、テスト、実装など、契約に含まれない多くの作業をITベンダーが負担しなければならないという事実から生じます。
契約者にとっては、契約に含まれていない作業を行う契約を得ることができるので、これは素晴らしいことです。
しかし、お客様にとっての問題は、契約に含まれていない仕事を請け負った会社が、下請け会社に提供した仕事に対してのみ報酬を得ていることです。
お客様が下請け会社にお金を払えなければ、下請け会社は契約を解除しなければなりません。
複数の下請け業者の問題は、ITベンダーが、IT設計、テスト、実装など、契約に含まれない多くの作業の対価を支払わなければならないという事実から生じます。
契約者にとっては、契約に含まれていない作業を行う契約を得ることができるので、これは素晴らしいことです。
しかし、お客様にとっての問題は、契約に含まれていなかった作業を行う契約を得た会社が、契約に含まれていなかった作業を行うということです。
エンジニアが長時間労働を強いられる最大の理由は、仕事の内容に応じてではなく、働いた時間数に応じて賃金が支払われることにあります。
現在のフィンランドの有給休暇制度は、”時間給 “という概念に基づいています。
つまり、エンジニアは1日の終わりに実際に何時間働いたかどうかにかかわらず、すべての労働時間に対して賃金が支払われるのです。
賃金に対する考え方も変える必要があるのではないでしょうか。
まとめ
IT業界の変化に強くなるためには、IT業界の動きを知ることが重要です。
またIT関連の業務はIT業界だけにとどまらず、さまざまな業界において必要になります。
そのためIT業界以外を志望する方も知っておいて損はないでしょう。
システム開発のITパートナー探しをされるのであれば
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